Есть рабочее место, найдется и сотрудник
26.12.2019
Одним из эффективных способов подбора персонала для ООО «Горводоканал» является тесное и плодотворное сотрудничество с Центром занятости населения г. Пенза. Для биржи труда наиболее популярной формой мероприятий по поиску рабочих мест для соискателей и подбору кандидатов для работодателей являются ярмарки вакансий.
Ресурсоснабжающая организация неоднократно принимала в них участие. По итогам проведения каждой очередной ярмарки компания, как правило, обязательно находила кандидатов на замещение вакантных должностей. Несомненные плюсы подобного рода мероприятий в том, что они позволяют работодателю собрать предварительную информацию о возможных претендентах на вакантные места, оценить их деловые и личностные качества и отобрать наиболее подходящих кандидатов на ту или иную должность.
Так произошло и на последней ярмарке вакансий, которая состоялась 13 декабря этого года. На данное мероприятие компанией было заявлено порядка 30 вакансий по профессиям «инженер», «мастер», «слесарь-ремонтник», «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «заведующий складом».
«В процессе поиска работы к нам обратился кандидат на должность «заведующий складом», который полностью соответствовал заявленным требованиям. Пообщавшись с ним на ярмарке, мы пригласили его для собеседования с руководителем по направлению. В результате чего соискатель был принят на должность», - рассказывает об итогах недавней ярмарки вакансий директор по управлению персоналом ООО «Горводоканал» Светлана Булаева.
В настоящий момент новый сотрудник предприятия уже приступил к работе.
Стоит отметить, что с начала года, при содействии Центра занятости населения г. Пензы, предприятием водопроводно-канализационного хозяйства было замещено сотрудниками более 20 вакантных рабочих мест.